Novità in evidenza dalla corte di cassazione e dalle altre autorità giudiziarie
Riduzione della retribuzione: l’accordo per essere valido deve avvenire in sede protetta
L’ordinanza n. 26320 del 2024 della Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, rappresenta un’importante conferma dei principi in tema di riduzione della retribuzione e giusta causa
Permessi per assistenza disabili, come vanno utilizzati?
Ai sensi della Legge n. 104/1992, il lavoratore, pubblico o privato, può fruire di tre giorni di permesso mensile retribuito per assistere una persona con
Il datore non può procrastinare la contestazione disciplinare
Una recente pronuncia della Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, n. 24609 del 13 settembre 2024, ha ribadito l’importanza della tempestività nella contestazione disciplinare da parte
Immagine aziendale, la prova del danno
In un contesto sempre più competitivo e globalizzato, l’immagine aziendale rappresenta un bene di inestimabile valore per le imprese, che va dunque protetto rispetto agli
Quando un lavoratore può dirsi disoccupato?
La Costituzione impone allo Stato di farsi carico, nei limiti del possibile, di situazioni particolarmente difficoltose dal punto di vista sociale ed economico. Tra queste
Onere della prova del nesso di causalità nel risarcimento del danno da perdita di chance
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 25442 del 23 settembre 2024, ha ribadito un importante principio riguardante il risarcimento del danno da perdita di