Novità in evidenza dalla corte di cassazione e dalle altre autorità giudiziarie
Superlavoro e danno psichico: responsabilità del datore
Con la sentenza n. 16305 del 26 maggio 2026, la Corte di Cassazione affronta il tema del confine tra responsabilità professionale, autonomia organizzativa e tutela
Licenziamento e recidiva: cosa deve provare il datore
Con l’ordinanza n. 14077/2026, la Corte di Cassazione torna a occuparsi del tema della recidiva disciplinare. Non di rado, la presenza di numerosi precedenti disciplinari
Licenziamento via e-mail: quando è valido?
In data 11.05.2026 con l’ordinanza n. 13731, la Corte di Cassazione affronta il tema della validità del licenziamento comunicato tramite e-mail ordinaria. La decisione è
Dimissioni e NASpI: il trasferimento non basta
Con l’ordinanza n. 10559 del 21 aprile 2026, la Corte di Cassazione torna su un tema spesso frainteso: quando le dimissioni del lavoratore, a seguito
Recesso in prova illegittimo: quando scatta la reintegra
Nel pubblico impiego privatizzato, il recesso durante il periodo di prova è spesso considerato uno strumento ampio, quasi insindacabile. La sentenza del Tribunale di Grosseto
Licenziamento: è sufficiente la contestazione del fatto
La contestazione disciplinare non richiede una qualificazione giuridica puntuale né il richiamo espresso delle norme violate. È questo il principio ribadito dalla Corte di Cassazione