Novità in evidenza dalla corte di cassazione e dalle altre autorità giudiziarie
Mancato godimento della pausa di lavoro: su chi grava l’onere probatorio?
La pausa di lavoro, diritto costituzionalmente garantito al prestatore di lavoro, consiste nell’interruzione dell’attività lavorativa giornaliera che è finalizzata a garantire un’agevolazione di carattere assistenziale
Inidoneità fisica del lavoratore e obbligo di repêchage
La Corte di Cassazione è tornata a pronunciarsi sul tema del repêchage, affermando che in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato per inidoneità
Dipendenti delle ambasciate in Italia. Giurisdizione italiana e immunità ristretta.
Nella complessa rete delle relazioni internazionali, il diritto internazionale svolge un ruolo fondamentale nel regolare i rapporti tra Stati sovrani. Uno dei principi cardine di
Gli accomodamenti ragionevoli nei confronti dei lavoratori disabili
Il principio di eguaglianza costituisce un caposaldo del nostro ordinamento, in quanto viene affermato dalla nostra Costituzione in due diverse accezioni: il primo comma dell’art.
Cassazione: prova dell’aliunde perceptum nell’indennità per licenziamento illegittimo
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con l’ordinanza 1° marzo 2024, n. 5588, in tema di licenziamento illegittimo ha affermato che il datore di lavoro
In assenza di prova scritta, il rapporto di lavoro si presume full-time
Il part-time è una formula spesso utilizzata per conciliare tempi di vita e di lavoro. La finalità del part-time è resa evidente dalla circostanza per