Ferie, il datore deve invitare il lavoratore a sfruttarle
Le ferie sono un diritto garantito dall’art. 36 della Costituzione, il quale, peraltro, qualifica il diritto alle ferie come diritto indisponibile, ossia diritto al quale il lavoratore potrà rinunciare solo nell’ambito di una conciliazione effettuata in sede protetta, ad esempio in sede sindacale. Attraverso l’irrinunciabilità del diritto alle ferie si vuole rimarcare l’importanza che il … Leggi tutto