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Giusta causa e colpa grave: la Suprema Corte chiarisce i confini

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Con l’ordinanza n. 2586 del 3 febbraio 2025, la Corte di Cassazione ha precisato che non ogni comportamento qualificabile come colpa grave è automaticamente idoneo a integrare una giusta causa di licenziamento. La vicenda esaminata dalla Corte trae origine dal licenziamento di una lavoratrice per l’uso improprio dei permessi ex L. 104/1992, accertato attraverso indagini … Leggi tutto

Licenziabile il lavoratore che fa ostruzionismo

Foto Articolo 12.07.24

Il tema del licenziamento per giusta causa è sempre stato oggetto di numerose controversie giuridiche, in particolare quando si tratta di valutare la gravità dell’insubordinazione del dipendente. Recentemente, la Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 18296 del 2024, ha esaminato un caso particolarmente interessante, fornendo chiarimenti importanti sulla questione. La pronuncia si focalizza sul licenziamento … Leggi tutto