Mansioni inferiori e licenziamento per g.m.o.
Con l’ordinanza n. 19556, la Suprema Corte di Cassazione è tornata a pronunciarsi su un tema di grande rilevanza: il rapporto tra obbligo di repêchage, giustificato motivo oggettivo (g.m.o.) e possibilità di ricollocare il dipendente in mansioni inferiori. Il caso riguardava un dirigente quadro licenziato per giustificato motivo oggettivo da una società alberghiera, a seguito … Leggi tutto