Falsa testimonianza e licenziamento: i limiti
Può un lavoratore essere licenziato per le dichiarazioni rese come testimone in una causa civile contro il proprio datore di lavoro? La risposta richiede di distinguere il legittimo adempimento dell’obbligo testimoniale dalla condotta di chi, in ipotesi, riferisca consapevolmente o colpevolmente fatti non veritieri, attribuendo all’azienda comportamenti gravemente lesivi della sua reputazione. È questo il … Leggi tutto