L’e-mail offensiva può costituire diffamazione
La comunicazione all’interno del contesto aziendale è, come noto, fondamentale ai fini della produttività e del team-working, ma può anche comportare diversi rischi, dato l’uso ormai consolidato di mezzi tecnologici di trasmissione di messaggi sia testuali che vocali a una moltitudine di persone. In linea di principio, l’art. 21 della Costituzione tutela pienamente il diritto … Leggi tutto
