Prodotti scaduti e licenziamento: quando è legittimo
La reiterata e sistematica violazione delle procedure aziendali relative alla gestione e allo smaltimento della merce scaduta può essere talmente grave da compromettere irrimediabilmente il rapporto fiduciario tra datore di lavoro e dipendente e da giustificare, anche in assenza della prova di un intento doloso, il licenziamento per giusta causa. È questo il principio che … Leggi tutto