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Superminimo: conta la volontà delle parti

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La Cassazione torna a occuparsi dell’interpretazione del contratto di lavoro e, con la sentenza n. 24475 del 5 agosto 2026, afferma che per comprendere quale sia stato l’effettivo assetto di interessi voluto dalle parti non è sufficiente fermarsi al dato letterale delle clausole contrattuali, dovendosi considerare anche il comportamento concretamente tenuto dai contraenti nel corso … Leggi tutto

Superminimo non assorbibile nel passaggio di livello

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Il superminimo è un aumento retributivo, che può essere attribuito singolarmente o collettivamente, e che costituisce un incremento rispetto ai minimi contrattuali (detti anche minimi tabellari). Il superminimo (ove sussista), il minimo tabellare stabilito dal contratto collettivo e gli scatti di anzianità costituiscono quella che è considerata la paga base di fatto. Con l’ordinanza n. 11771 del 5 maggio 2025, la … Leggi tutto