Con ordinanza n. 15161/2021, la Corte di Cassazione ha chiarito che il datore di lavoro che si avvale a fini disciplinari delle e-mail inviate dal dipendente nell’ambito di una mailing list e segnalate da un partecipante alla stessa, non commette una violazione della privacy. Nel caso di specie, un dipendente della Azienda Sanitaria Locale ASL … Leggi tutto
Il caso riguarda un lavoratore infortunatosi nel tragitto casa – lavoro, mentre era alla guida di un motociclo di cilindrata 250 c.c. con una patente non idonea alla guida del mezzo. Il soggetto era, infatti, in possesso delle patenti B e C, che lo abilitavano alla guida di autoveicoli di massa superiore a 3,5 t … Leggi tutto
Dipendente sorpreso in altre attività durante i giorni di permesso concessi per assistere la madre disabile. La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 17102/2021, ha stabilito che è legittimo il licenziamento del dipendente che utilizza il permesso previsto ai fini dell’assistenza di un famigliare disabile, per scopi diversi e con essa incompatibili. Tale condotta integra … Leggi tutto
Il medico deve assolvere l’onere di informare in modo completo il paziente sul trattamento sanitario. La Corte di Cassazione con ordinanza n. 18283/2021 ha stabilito che il medico è responsabile per i danni cagionati ad un paziente, quando somministrando una terapia farmacologica, non abbia adempiuto all’obbligo di fornire informazioni in modo adeguato, assicurandosi che lo … Leggi tutto
Licenziamento in tronco per il lavoratore che tenta di mascherare la dinamica di un incidente avvenuto con auto aziendale. I fatti riguardano un medico dirigente di un’azienda sanitaria che, a fronte di norme molto stringenti sull’uso dei mezzi aziendali (quali ad esempio il divieto di tenere l’auto presso la propria abitazione), aveva tentato di occultare … Leggi tutto
Il Tribunale di Ravenna ha ritenuto che, in caso di riduzione delle capacità volitive causata da “truffe amorose” online, sia giustificata l’applicazione dell’amministrazione di sostegno. Nel caso di specie, il marito e le figlie di una donna, che aveva elargito considerevoli somme di denaro a persone che aveva conosciuto tramite i social network ma che … Leggi tutto
La pronuncia della Corte di Cassazione valuta l’incidenza delle condotte extra lavorative sul rapporto di lavoro. Il recesso per giusta causa dal rapporto di lavoro comporta, ai sensi dell’articolo 2119, 1° comma c.c., la possibilità per entrambi i contraenti di recedere dal contratto di lavoro, qualora si verifichi una circostanza che non permetta la prosecuzione … Leggi tutto
Il SI della Cassazione alla legittimità del licenziamento disciplinare avvenuto in seguito ad un diverbio con un superiore La Corte di Cassazione si è recentemente espressa, con la pronuncia 13411/2020, in merito ad un caso di specie del tutto peculiare. La fattispecie riguarda un dipendente sanzionato con il licenziamento disciplinare in seguito ad una minaccia … Leggi tutto
Il Tribunale di Palmi, con una recentissima pronuncia, ha ritenuto addebitabile la separazione al coniuge che si è definito “single” su Facebook Il recente caso giurisprudenziale riguarda una donna che ha richiesto declaratoria di separazione con addebito nei confronti del coniuge per violazione delle disposizioni relative al vincolo coniugale e ai doveri previsti dall’articolo 143 … Leggi tutto
È possibile richiedere l’assegno divorzile anche in un momento successivo al divorzio La Cassazione chiarisce che l’assegno divorzile può essere richiesto, anche dopo tanti anni dal divorzio, in caso di sopravvenuto ed incolpevole impoverimento di uno dei due coniugi L’assegno divorzile ha, ai sensi dell’articolo 5, comma 6 della Legge sul divorzio (L.898/1970) normalmente una … Leggi tutto
