NON E’ VIOLAZIONE DELLA PRIVACY L’UTILIZZO A FINI DISCIPLINARI DELLE E-MAIL INVIATE DAL DIPENDENTE
Con ordinanza n. 15161/2021, la Corte di Cassazione ha chiarito che il datore di lavoro che si avvale a fini disciplinari delle e-mail inviate dal dipendente nell’ambito di una mailing list e segnalate da un partecipante alla stessa, non commette una violazione della privacy. Nel caso di specie, un dipendente della Azienda Sanitaria Locale ASL … Leggi tutto