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Gli OBBLIGHI INFORMATIVI DELL’IMPRENDITORE IN CASO DI TRASFERIMENTO D’AZIENDA

di
Shaking Hands 3091906 1920

Il trasferimento d’azienda costituisce un momento cruciale ai fini del mantenimento dell’equilibrio nei rapporti tra impresa e rappresentanti dei lavoratori, visti gli effetti che tale manovra di modificazione strutturale può produrre. La quantità e la qualità delle informazioni che vengono trasmesse giocano dunque un ruolo fondamentale affinché la libertà di pianificazione imprenditoriale possa espletarsi in … Leggi tutto

E’ CONDOTTA ANTISINDACALE L’OMISSIONE DELLA CONSULTAZIONE E CONFRONTO CON IL SINDACATO NELLA PROCEDURA DI LICENZIAMENTO COLLETTIVO

di
Nadine Shaabana Drzymtae Va Unsplash

Con ricorso ex art 28 dello Statuto dei Lavoratori, una organizzazione sindacale ha convenuto in giudizio una nota Società, chiedendo la rimozione degli effetti delle seguenti condotte, ritenute antisindacali: – aver omesso le procedure di consultazione e confronto previste dal CCNL aziende metalmeccaniche, nonché da specifici accordi sindacali siglati con il sindacato ricorrente; – aver … Leggi tutto