Con l’ordinanza interlocutoria n. 1788 del 17 gennaio 2024, la Quarta Sezione civile della Suprema Corte di Cassazione si è rivolta alla Corte di Giustizia dell’Unione europea per chiarire se al lavoratore che si prende cura (il cosiddetto caregiver) di un familiare minore con disabilità grave vada riconosciuta la medesima tutela contro le discriminazioni indirette … Leggi tutto
Sia ai sensi dell’art. 11 D.Lgs. n. 66/2003 che ai sensi dell’art. 53 D.Lgs. n. 151/2001, il lavoratore che si occupi dell’assistenza di un soggetto disabile può esentarsi dal lavoro notturno; a tal fine, sarà sufficiente che il lavoratore, almeno 24 ore prima l’inizio della prestazione notturna, comunichi al datore di lavoro il proprio dissenso … Leggi tutto
Un importante riconoscimento giuridico al valore sociale ed economico rivestito dal lavoro casalingo si è avuto con l’approvazione della Legge n. 493/1999, che ha previsto l’istituzione dell’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni domestici. Sono soggette all’obbligo di iscrizione all’assicurazione, presso un Fondo autonomo speciale istituito presso l’INAIL, le persone che svolgono in via esclusiva attività di … Leggi tutto
