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I controlli sulla casella e-mail del lavoratore

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La tematica dei controlli effettuati dal datore di lavoro è assistita da numerose garanzie, dato il potenziale profilarsi di ingiustificate invasioni della sfera personale del lavoratore. L’art. 4 L. n. 300/1970 prevede, infatti, che gli strumenti di controllo a distanza possono essere installati previo accordo con le rappresentanze sindacali; in mancanza di accordo, gli stessi … Leggi tutto

L’e-mail offensiva può costituire diffamazione

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La comunicazione all’interno del contesto aziendale è, come noto, fondamentale ai fini della produttività e del team-working, ma può anche comportare diversi rischi, dato l’uso ormai consolidato di mezzi tecnologici di trasmissione di messaggi sia testuali che vocali a una moltitudine di persone. In linea di principio, l’art. 21 della Costituzione tutela pienamente il diritto … Leggi tutto