Il lavoratore non può rinunciare ai propri diritti derivanti da norme di legge inderogabili; ad esempio, il lavoratore non potrà rinunciare alle ferie, alla retribuzione o al risarcimento dei danni derivanti da un infortunio sul lavoro. La ragione per cui la legge considera invalide queste rinunce risiede nel fatto che il lavoratore, solitamente, è la … Leggi tutto
Il trasferimento del pubblico dipendente, una volta disposto per consentire l’assistenza ad un familiare disabile, non può essere revocato per il solo venir meno delle condizioni fattuali che in origine lo giustificavano, come la morte del familiare assistito sopraggiunta nel corso del giudizio. È quanto disposto con la sentenza n. 34090 del 06.12.2023, con la quale … Leggi tutto
Con la sentenza n. 7725/2023 del 10 agosto 2023, il Consiglio di Stato ha ritenuto applicabile l’istituto dell’assegnazione temporanea ad altra sede del dipendente che abbia già fruito per l’intero periodo di tre anni del distacco dalla sede assegnata al fine di consentire la partecipazione alle attività di cura dei figli, garantendo il pieno esercizio della … Leggi tutto
Sia ai sensi dell’art. 11 D.Lgs. n. 66/2003 che ai sensi dell’art. 53 D.Lgs. n. 151/2001, il lavoratore che si occupi dell’assistenza di un soggetto disabile può esentarsi dal lavoro notturno; a tal fine, sarà sufficiente che il lavoratore, almeno 24 ore prima l’inizio della prestazione notturna, comunichi al datore di lavoro il proprio dissenso … Leggi tutto
