Dipendente in carcere: licenziamento nullo?
Il datore di lavoro può licenziare un dipendente detenuto inviando la contestazione disciplinare e la lettera di recesso al suo indirizzo di residenza, anche quando sa che il lavoratore si trova in carcere? Secondo la Corte di Cassazione, la risposta è negativa quando le circostanze note all’azienda rendano dubbia l’effettiva possibilità di ricevere gli atti … Leggi tutto
