La recente sentenza della Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, n. 31866/2024, affronta un tema di grande rilevanza nel diritto del lavoro: l’idoneità di una condotta illecita extralavorativa a integrare la giusta causa di licenziamento. Il caso ha fornito l’occasione per ribadire principi fondamentali, con particolare attenzione al rapporto tra condotte personali e fiducia nel rapporto … Leggi tutto
L’ordinanza del 12 maggio 2023, n. 12994, Sezione lavoro della Corte di Cassazione ribadisce che lo svolgimento di altra attività, anche lavorativa, durante lo stato di malattia rappresenti una violazione degli specifici obblighi contrattuali di diligenza e fedeltà nonché dei doveri generali di correttezza e buona fede, in quanto potenzialmente in grado di ritardare o … Leggi tutto
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 28369/2021, ha stabilito che la condotta illecita extralavorativa, ove siano presenti caratteri di gravità, giustifica il licenziamento per giusta causa. Il lavoratore, infatti, oltre a fornire la prestazione richiesta, ha l’obbligo di evitare, al di fuori del contesto lavorativo, comportamenti tali da ledere gli interessi morali e materiali … Leggi tutto
