Nel lavoro subordinato non ogni momento di inattività coincide con un vero e proprio riposo. È questa la distinzione su cui torna a fare chiarezza la Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 1835 del 27 gennaio 2026, offrendo indicazioni in materia di lavoro straordinario nei rapporti caratterizzati da prestazioni discontinue. La pronuncia nasce da una … Leggi tutto
Nel rapporto di lavoro subordinato il potere di controllo del datore di lavoro incontra limiti ben precisi, posti a tutela della dignità e della riservatezza del dipendente. Tuttavia, tali limiti non possono tradursi in una zona franca che impedisca all’impresa di tutelarsi di fronte a comportamenti potenzialmente illeciti o pregiudizievoli. È proprio su questo delicato … Leggi tutto
Con l’ordinanza n. 436/2026 del 08.01.2026, la Corte di Cassazione interviene nuovamente sul tema del patto di non concorrenza, chiarendo un aspetto che nella pratica contrattuale continua a generare contenzioso: il rapporto tra la determinabilità del corrispettivo e la sua congruità, soprattutto quando il compenso è collegato alla durata del rapporto di lavoro. La vicenda … Leggi tutto
La monetizzazione delle ferie non godute rappresenta da tempo uno dei temi più rilevanti nel diritto del lavoro, soprattutto quando riguarda figure apicali come i dirigenti. Sul punto è tornata a pronunciarsi la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con l’ordinanza n. 32689 del 15 dicembre 2025, offrendo un’ampia ricostruzione dei principi nazionali ed europei che … Leggi tutto
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 32952 del 17 dicembre 2025, torna ad affrontare un tema particolarmente delicato nel diritto del lavoro: la rilevanza disciplinare della condotta extralavorativa del dipendente e il suo possibile impatto sul vincolo fiduciario che sorregge il rapporto di lavoro. Il caso trae origine dal licenziamento per giusta causa intimato … Leggi tutto
