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Assenza ingiustificata dal luogo di lavoro: previsto il licenziamento se non comunicata tempestivamente

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Foto Per Articolo 14.06.23 Licenziamento Per Assenza

La Cassazione, con la sentenza n. 13383 del 16.05.2023, afferma che il lavoratore, qualunque sia la causa della sua assenza, è tenuto a darne comunicazione al datore in maniera tempestiva e con qualsiasi modalità. Nel caso di specie, il dipendente ha impugnato giudizialmente il licenziamento irrogatogli per assenza ingiustificata, non avendo il medesimo informato la … Leggi tutto

Illegittimo il licenziamento per superamento del comporto del lavoratore disabile

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Pexels Polina Tankilevitch 6006225(1)

Il periodo di comporto, disciplinato nei vari contratti collettivi, è un lasso di tempo durante il quale il lavoratore soggetto a malattia o infortunio ha diritto alla conservazione del posto; trascorso tale periodo, l’azienda potrà comminare il licenziamento. Scopo dell’istituto è evitare che la prolungata assenza del lavoratore incida sulla produzione aziendale. Tuttavia, affinché non … Leggi tutto

La tardiva giustificazione dell’assenza non legittima il licenziamento

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Articolo Lavoro 23.11.2022

L’assenza del lavoratore deve considerarsi ingiustificata quando la comunicazione delle ragioni giustificatrici non sia intervenuta ovvero sia intervenuta a distanza tale dall’evento da far venir meno la possibilità stessa di ritenere l’assenza, seppur tardivamente, giustificata. Questo il principio di diritto espresso dalla Cassazione nella sentenza n. 33134 del 10 novembre 2022, con la quale ha … Leggi tutto

Integra giusta causa di licenziamento l’(ab)uso di una singola giornata di permesso sindacale per finalità personali

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Pexels Ono Kosuki 5999846

Lo Statuto dei Lavoratori (L. n. 300/1970), al fine di tutelare e sostenere il libero svolgimento dell’attività sindacale nei luoghi di lavoro, attribuisce ai lavoratori che rivestono cariche di vertice nell’ambito delle rappresentanze sindacali aziendali (RSA) o nell’ambito delle rappresentanze sindacali unitarie (RSU) il diritto di astenersi dal lavoro per l’adempimento del loro fondamentale ruolo. … Leggi tutto