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Inattività forzata, il danno è risarcibile

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Il datore di lavoro è soggetto a obblighi molto ampi e stringenti in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro. Infatti, l’art. 2087 del codice civile impone all’imprenditore di adottare tutte le misure che, secondo la particolarità del lavoro, l’esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l’integrità psico-fisica del lavoratore. Ciò significa … Leggi tutto

Stress da lavoro, il datore non è responsabile se l’infermità dipende da una peculiare reazione soggettiva del lavoratore

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Il lavoro è lo strumento basilare e fondamentale di partecipazione al progresso e alla tenuta della società e, in quanto tale, conferisce dignità al cittadino. Pertanto, una grossa fetta della nostra quotidianità viene generalmente occupata dal lavoro; ciò fa sì che, inevitabilmente, il proprio benessere psico-fisico dipenda, in gran parte, dalla qualità delle ore trascorse … Leggi tutto

E’ RESPONSABILE IL MEDICO DI GUARDIA CHE SI LIMITI AD INDICARE AL PAZIENTE ESAMI DIAGNOSTICI SENZA ADOTTARE APPOSITA MISURA DI CAUTELA

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La Corte di Cassazione con sentenza n. 19372/2021 ha stabilito che il medico di guardia non può limitarsi ad indicare di effettuare esami diagnostici ma, deve procedere ad effettuare ulteriori approfondimenti sulla natura dei sintomi, indirizzando il paziente verso una struttura apposita. Nel caso di specie, un soggetto recatosi dal medico di guardia a causa … Leggi tutto