La Corte di Cassazione, con sentenza n. 7058 del 03 marzo 2022, ha sancito che, nel caso in cui un lavoratore abbia subito un danno come conseguenza della nocività dell’ambiente di lavoro, l’onere di provare l’avvenuta applicazione delle misure atte a tutelare l’integrità fisica e la personalità morale del lavoratore grava sul datore. Nel caso … Leggi tutto
Il Tribunale di Padova, con ordinanza del 30/12/2021, ha stabilito che il datore di lavoro può legittimamente scegliere con quali sindacati trattare, potendo eventualmente escluderne alcuni dalla trattativa e che non sussiste neppure un obbligo a negoziare separatamente. Nel caso di specie, un’organizzazione sindacale, con ricorso ex art. 28 legge n. 300/1970, conveniva innanzi al … Leggi tutto
La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 36865/2021, ha stabilito che sussiste concorso di colpa del lavoratore danneggiato quando lo stesso abbia intrapreso autonomamente un comportamento imprudente in violazione degli obblighi di diligenza a tutela della propria o altrui incolumità. Nel caso di specie, una collaboratrice ATA di un Liceo di Vicenza uscendo da una … Leggi tutto
La Corte di Cassazione penale con sentenza n. 3255/2021 ha ritenuto legittima l’istallazione di videocamere di sorveglianza, in assenza di accordi sindacali o autorizzazione dell’Ispettorato del Lavoro, nel caso in cui sia diretta a tutelare il patrimonio aziendale e non sia volta al controllo dell’ordinario svolgimento della prestazione lavorativa. Nel caso di specie, il titolare … Leggi tutto
