Giulio Salinas

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Sull’utilizzabilità delle intercettazioni nel procedimento disciplinare

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Se in una recente pronuncia i giudici di legittimità avevano riconosciuto l’utilizzabilità a fini difensivi delle conversazioni registrate dal lavoratore all’insaputa dei colleghi (Cass. civ., Sez. lavoro, Sent., 29/09/2022, n. 28398), con l’ordinanza n. 36861 del 15 dicembre 2022, la Corte di Cassazione ha ribadito la piena utilizzabilità nel procedimento disciplinare delle intercettazioni disposte nell’ambito … Leggi tutto

Gli ordini extraterritoriali a tutela del diritto all’oblio

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Frutto delle elaborazioni dottrinarie e giurisprudenziali, il diritto all’oblio può sinteticamente ed efficacemente definirsi come il diritto di ciascun individuo ad essere dimenticato. Nel concreto, il diritto all’oblio consiste nel non rimanere esposti senza limiti di tempo ad una rappresentazione non più attuale della propria persona con pregiudizio alla reputazione ed alla riservatezza, a causa … Leggi tutto

Costituzionalmente legittimo il divieto di cumulo previsto da “Quota 100”

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Allo scopo di facilitare la flessibilità in uscita e favorire il ricambio generazionale nel mercato del lavoro, il D.L. n. 4/2019 aveva introdotto in via sperimentale, per il triennio 2019-2021, la cosiddetta “pensione quota 100”, con la quale veniva riconosciuto ai lavoratori che avessero maturato entro il dicembre 2021 un’età anagrafica di 62 anni e … Leggi tutto

Occupazione abusiva di immobile: il danno è in re ipsa?

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Nel caso di occupazione sine titulo di un immobile, il proprietario può agire in rivendica al fine di veder accertato il proprio diritto di proprietà ed ottenere la condanna del possessore al rilascio in suo favore dell’immobile. Oltre al recupero del possesso del bene, il proprietario potrebbe chiedere in giudizio anche il risarcimento del danno … Leggi tutto

La tardiva giustificazione dell’assenza non legittima il licenziamento

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Articolo Lavoro 23.11.2022

L’assenza del lavoratore deve considerarsi ingiustificata quando la comunicazione delle ragioni giustificatrici non sia intervenuta ovvero sia intervenuta a distanza tale dall’evento da far venir meno la possibilità stessa di ritenere l’assenza, seppur tardivamente, giustificata. Questo il principio di diritto espresso dalla Cassazione nella sentenza n. 33134 del 10 novembre 2022, con la quale ha … Leggi tutto

Sottrazione internazionale di minore in tenera età: come si accerta la residenza abituale?

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I genitori, nell’esercizio della responsabilità genitoriale, stabiliscono di comune accordo la residenza abituale del minore (316 c.c.). Conseguentemente, il minore non può essere allontanato dal luogo di residenza abituale senza il consenso del genitore che eserciti, di norma congiuntamente con l’altro genitore, la responsabilità genitoriale su di esso. In proposito, si parla di sottrazione internazionale … Leggi tutto

Registrare una conversazione tra colleghi per provare il licenziamento ritorsivo

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Il licenziamento ritorsivo costituisce un’ ingiusta e arbitraria reazione ad un comportamento legittimo del lavoratore e rientra tra le ipotesi di licenziamento vietate dalla legge in quanto intimato esclusivamente per tale motivo illecito. Il lavoratore licenziato per un motivo illecito ha diritto ad una tutela reale piena, ossia alla reintegrazione nel posto di lavoro e … Leggi tutto

Gli effetti della vendita dell’immobile si estendono anche agli accessori 

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Nella compravendita immobiliare, l’autonomia delle parti è dirimente nello stabilire quali saranno gli effetti del contrato con riferimento ai beni presenti all’interno dell’immobile. I contraenti possono indicare genericamente o puntualmente nel rogito per quali di questi beni avverrà il trasferimento della proprietà in capo all’acquirente. Ma, nel silenzio delle parti o in caso di controversia … Leggi tutto

Licenziato il dipendente che, dopo un lungo periodo di malattia, attende la visita medica prima di presentarsi al lavoro

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L’obbligo di sorveglianza sanitaria costituisce una delle fondamentali misure di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori previste dal Testo Unico per la sicurezza sul lavoro (D.lgs. n. 81/2008). L’art. 2 del Testo Unico definisce la «sorveglianza sanitaria» come “l’ insieme degli atti medici, finalizzati alla tutela dello stato di salute e sicurezza dei … Leggi tutto

Nel dubbio la polizza va intesa a favore dell’assicurato

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La Corte di cassazione, con la recente ordinanza depositata in data 28 settembre 2022, ribadisce l’applicabilità delle norme generali in tema di interpretazione del contratto all’interpretazione delle clausole contenute nelle condizioni generali di contratto richiamate dalle polizze assicurative. La pronuncia origina da una complicata vicenda giudiziaria avviata da un esercizio commerciale che aveva chiesto il … Leggi tutto