LEGITTIMO IL LICENZIAMENTO DELLA DIPENDENTE CHE NON SI PRESENTI AL LAVORO DOPO UN LUNGO PERIODO DI MALATTIA, RITENENDO DI DOVER ESSERE PRIMA SOTTOPOSTA A VISITA MEDICA DI IDONEITA’
Con sentenza n. 22819/2021 la Corte di Cassazione ha stabilito la legittimità di un licenziamento disciplinare irrogato ad una dipendente che era rimasta assente ingiustificata dopo un lungo periodo di malattia, ritenendo di dover essere preventivamente sottoposta a visita medica di idoneità. Sul punto, la Corte ha confermato che la visita medica prevista dall’art. 41, … Leggi tutto